作为国民经济的中流砥柱，国有企业在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业中承担着重要使命。党建兴则企业兴，党建强则企业强。深入推进新时代国有企业党建工作，是坚持党对国有企业全面领导的必然要求，是推动国有企业高质量发展的关键举措，更是实现国有企业和国有资本做强做优做大的根本保障。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。习近平总书记鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准。在党员领导干部中，党务干部更是肩负着特殊任务、发挥着特殊作用。在中国共产党成立105周年之际，在“十五五”开局之年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平党建思想，深刻领悟十年前习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，中国华电集团有限公司编著的《新时代国有企业党务干部基本素养》《新时代国有企业党务干部基本素养自测》出版。这两本书以习近平党建思想为根本遵循，以“五个过硬”为基本标准，以“基本业务+基本技能”为知识框架，以“学测用改”为赋能路径，构建了较为科学完备、务实管用的党务干部能力素养提升体系，这也是为合格的、优秀的新时代国有企业党务干部的精准画像。
《新时代国有企业党务干部基本素养》《新时代国有企业党务干部基本素养自测》两本书的特点和优点在于全面性和系统性、实践性和可行性的有机统一，体现了够用和管用的深层逻辑。《新时代国有企业党务干部基本素养》“概论”集中论述了新时代国有企业党务干部基本素质能力建设的重要意义、基本标准、基本途径，提纲挈领，要言不烦。“上篇 基本业务”系统论述了基层党组织建设、理论武装、思想政治工作、新闻舆论、精神文明建设、企业文化、统一战线工作、党建工作责任制等基本问题，明晰了国有企业党务干部的工作范围、工作内容，即是什么、要干什么。“下篇 基本技能”系统论述了调查研究、活动策划、公文写作、新闻采编、语言表达、应急处置、人工智能应用等基本领域，明晰了国有企业党务干部的实践要求、本领能力，即怎么干、要干出什么质效。这两篇是中华优秀文化“知和行”关系、马克思主义“理论和实践”关系在新时代国有企业党务工作、党务干部培养工作中的具体体现。坚持制度治党、依规治党，是马克思主义政党本质属性的内在要求，也是充分发挥制度之治独特优势的必然选择。法规制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性，是管党治党的重要保障。“坚持制度治党、依规治党”作为习近平党建思想“十四个坚持”的重要内容之一，既是对我党百余年来管党治党规律的深刻揭示，也是新时代推进党的建设新的伟大工程的重要遵循。本书精心整理、精要选录了国有企业党建工作常用的重要文件目录，包括党章、准则、条例、规定、办法、规则、细则以及其他相关文件，为新时代国有企业党务干部学习工作提供了路线图和素材库。学习的目的全在于正确运用、解决问题，学习的结果需要适宜评估、科学测度。《新时代国有企业党务干部基本素养自测》一书，分综合基础、业务知识、基本技能三大板块，题型多样、题材丰富，兼顾全面性和重点性、知识性和自主性，做到了信度和效度的有机统一。这两本书，一本构建了“基本业务+基本技能”的完整知识体系，一本以自测形式强化了知识转化与能力检验，共同回应了新时代国企党建工作“谁来干、干什么、怎么干、干的怎么样”的重要命题，立体化构建了新时代国有企业党务干部“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”基本素养的坐标系，可谓相辅相成、相得益彰。
新时代国有企业党建工作的深化推进，是一项兼具长期性和复杂性的系统工程。打造高素质党员干部队伍、党务干部队伍是国有企业创新发展、高质量发展的根本性保障。通过持续提升新时代国有企业党务干部队伍基本素养，全面提升党建工作科学化规范化水平，切实增强党组织政治功能和组织功能，为国有企业深化改革、提质增效筑牢政治根基，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标贡献新的智慧和力量，是一项现实课题和现实任务，更是一项战略课题和战略任务。习近平总书记强调，要坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。开卷有益，念兹在兹。新时代新征程，以改革创新精神，夯实国有企业党建根基，不断释放党建工作活力，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展，《新时代国有企业党务干部基本素养》《新时代国有企业党务干部基本素养自测》的出版，适逢其时，必将正当其用。
（作者：中国社会科学院中国式现代化研究院党委书记、教授、博士生导师）
